専門性を磨きながら、
業界のこれからを切りひらく
つどいグループで働く職員には、目の前の業務に取り組むのはもちろん、士業全体をよくする担い手になってほしいと願っています。専門家としての確かな技術、隣接領域への広い視野、そして業界全体を引き上げる想い。3つを兼ね備えた人材が育つ環境を整えています。
つどいグループで働くやりがい、キャリアの歩み方、日々を支える制度をご紹介します。
Work & Growth 働く環境・キャリア
専門性を磨きながら、
Why Join Us? つどいグループで働く魅力
Reason 01複数の専門領域が交差する環境
土地家屋調査士・測量士・司法書士・行政書士が揃うグループだからこそ、隣接分野のプロと日常的に連携でき、広い視野と総合力が身につきます。「俯瞰して全体を見る力」「クライアントの真の目的を汲み取る力」の2つを、人材育成の基本方針としています。
Reason 02リーディングカンパニーへの挑戦
ハウスメーカーをはじめとする取引先との長年の信頼関係が、安定した仕事の流れを生み出しています。その積み重ねを土台に、愛知県内のリーディングカンパニーとして、自社だけでなく業界全体を盛り上げる存在を目指しています。
Reason 03心地よい仲間と、描く将来
20代から60代まで幅広い世代が在籍し、勤続5年以上のベテランも多く活躍する「つどいグループ」。それぞれのライフステージに寄り添いながら、温かな人間関係の中で、自分らしく働ける職場づくりを大切にしています。
Career Path キャリアパス
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入社〜3年 専門スキルの習得
担当法人の業務を通じて、自分の専門領域のスキルを着実に積み上げます。先輩スタッフのサポートのもと、業務の基礎を固める時期です。「クライアントが何を実現したくて依頼してきたのか」を考える習慣を身につけます。
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3〜5年 マルチ対応力の向上
グループ内の他領域と連携する案件を経験し、ワンストップ対応の中核を担う人材へと成長します。顧客の「本当の目的」を考え、最適な提案ができるようになることを目指します。
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5〜10年 リーダー・幹部への道
チームリーダーや部門責任者として、後輩の育成と組織運営に携わります。将来的には法人代表・グループ幹部として、組織を牽引する存在を目指します。「ゆくゆくは自分たちが会社を切り盛りしていく」という自覚を持てる環境です。
Skill Up 研修・スキルアップ制度
長く働き続け、専門家として成長していくための
土台づくりに力を入れています。
土台づくりに力を入れています。
制度は順次整備中です。詳細は採用面接にてご説明します。
OJT（先輩スタッフによる実務指導）
ベテランが現場で丁寧に指導します。
経験者はもちろん、未経験の方も安心してスタートできます。
資格取得支援
土地家屋調査士・測量士・司法書士・行政書士などの資格取得を目指す方を後押しします（詳細は面接時にご確認ください）。
資格手当の支給
取得後も継続的に評価。以下の手当を支給します。
- 土地家屋調査士：5万円〜（登録時）
- 測量士：2万円
- 測量士補：5,000円 など
登録費・会費は法人負担
資格者が安心して登録・更新できるよう、費用面での負担を軽減しています。
グループ内勉強会・情報共有
グループ各社の専門家が集まる環境を活かし、隣接領域の知見にも自然と触れられます。
Benefits 福利厚生
成長と日々の生活を支える、
充実のサポート体制
職員一人ひとりが長期的に、かつ安心してキャリアを築けるよう、業界トップクラスの福利厚生を整えています。
私たちの仕事は、お客様の人生の節目に立ち会う大切な役割です。
だからこそ「支えるスタッフ自身の生活も豊かに」がグループの合言葉です。
安心して働ける基盤
- 完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日122日
- 夏季休暇（お盆休み）・年末年始休暇（12/29〜1/3）
- 有給休暇（初年度は入社6ヶ月経過後に10日付与）
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 団体保険（入院・死亡時）加入
- 健康診断（35歳以上は人間ドック）
- 試用期間（3ヶ月）後は契約期間の定めなしの正職員雇用
家族とプライベートを大切にできる手当
- 家族手当：配偶者7,000円/月、お子様1人あたり3,000円/月
- 誕生日手当：誕生月に2万円
- 通勤手当（月額上限2万円）
現場で働くスタッフへの配慮
測量・土地家屋調査士は現場対応の多い仕事だからこそ、季節を問わず快適に働ける環境づくりを進めています。
- 避暑対策手当：1万円/月支給（昨年実績：7・8月の2ヶ月間）
- 空調服、塩分タブレット、ドリンク支給（希望者）
- 作業服貸与
- 社用携帯電話支給
評価・報酬
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回（1ヶ月分／入社1年経過後から支給）
- 経験・実績に応じた柔軟な給与設定（測量班：未経験300万円〜担当者クラス1,000万円／登記班：350万〜500万円）
- 残業代支給（働き方に応じて別途支給または固定残業代を選択可）
